Release:2025.07.02 Update:2025.07.02
こんにちは、広報部の久保田です！
本日YouTubeにて、「株式会社ヤマシタ25年度社員総会」の
ダイジェスト映像が公開されました！
動画の公開に合わせ、こちらでも社員総会の様子を少し詳細にお伝えしたいと思います！
■今年の社員総会のテーマは
「YAMASHITA EXPRESS～EXとCXをつなげる架け橋～」
25年度は新しい中期経営計画のはじまりの年。
今年の社員総会では経営スローガン2027「EXとCXをつなげる」を理解し、
明日からの行動へのヒントを見つけることを目指しました。
■会場はグランドプリンスホテル新高輪「飛天」
今年も東京・品川のグランドプリンスホテル新高輪「飛天」をメイン会場に開催。
ドラマや授賞式でもよく使われる豪華な会場に、
今年は昨年から約200名増となる約1500名の社員が集まりました！
当日は会場に託児所も設け、働くファミリーもサポートしています。
■会場に響く大きな拍手！
社員の理念を体現した行動に光があたる表彰式
表彰式では「安全拠点賞」「５S賞」「バリュー賞」「EX⇔CX賞」「新人賞」「業績貢献賞」「MVP」の
７つの社員表彰が行われます。
皆さんの1年の頑張りが全社員の前で賞賛される機会であり、
「来年は私たちが！」と毎年前向きな刺激が生まれる場でもあります。
1年間無事故＆労災ゼロの拠点に送られる「安全拠点賞」の代表で表彰状を授与されたのは
3年間連続受賞のHC事業部の足立営業所。
拠点メンバーも会場から声援を送って盛り上げます！
ヤマシタのバリューを最も体現した人におくられるバリュー賞はヤマシタの４つのバリュー、
「お客様を原点に」「チームヤマシタ」「挑戦」「やり抜く」を体現した仲間のエピソードを
全社員から募集、全社投票で受賞者が決定します。
今年は「リモート事務の立ち上げ」「78件のアプリ開発を支援」など
様々な形でバリューを体現した８名が受賞しました。
（私事ですが、ありがたいことに私も今年この賞をいただきまして…
日々の仕事を見てくれていた仲間に、ただただ感謝です！）
また毎年、この日のために制作される受賞者映像も楽しみの一つ♪
そして今年のMVPはHC北関東ブロックの皆さんでした！
おめでとうございます！
■方針共有では和洋社長の熱い想いと涙も
役員紹介の後は和洋社長から25年度の方針共有がされました。
改めてヤマシタの事業意義、“社会にとって「なくてはならない」仕事”ということを
社会課題を踏まえ、和洋社長の言葉で説明いただきました。
そして今年はどんな成長を目指していくのか、
私たちの業務はどう変わっていくのか、各事業部のこれまでとこれからが映像で伝えられます。
方針共有の最後には先代の一平社長の告別式（お別れの会）の映像が公開され、
和洋社長の「仕事の原動力」についてのお話がありました。
その熱い想いと涙に触れ、多くの社員から「心が動かされた」「トップの熱意を感じることができてよかった」という声があがっていました。
また役員紹介ではヤマシタでストラテジックアドバイザーを務めていただいている
落合洋一さんからビデオメッセージもいただきました。
■ 総会の後半は分科会！
様々な分野で活躍する人たちから学びを得ます
ヤマシタの社員総会では毎年４つの部屋に分かれて分科会を行っています。
自分の興味のある分科会に参加し、明日からの業務に活かせる学びを得ています。
“人事制度を活用した成長加速（生産性向上）の基本”をテーマにした分科会では、
新人事制度の概要をHC事業部・LS事業部それぞれの視点でおさらい。
また「基本の磨き込み」が現場にもたらす変化に焦点を当て、
行動量・業務精度・現場効率を大きく伸ばした事例などが共有されました。
“「お客様を原点に」した内勤業務の基本の磨き込みとリスキリングへの第一歩”をテーマにした分科会では
HC事業部・LS事業部で活躍する事務職が登壇。
長年紙で行っていた管理を電子化し業務負荷を大幅軽減した事例や
内勤アプリを自ら開発し、年間約600時間の作業を削減した経験をお話いただきました。
■「久しぶり！」の声や笑顔があふれる懇親会
半日の社員総会を終えて、最後は懇親会の時間です！
同期や異動になった仲間と、今日をきっかけに知り合った人たちと、
各々がコミュニケーションを楽しみました。
社員総会は、会社の“らしさ”が自然に表れる場です。
仲間を賞賛し、経験を共有、また明日から頑張ろうと思える。
そんな1日を通して、あらためて「ヤマシタでよかった」と感じました。
この記事を読んで、
ヤマシタの空気感が伝わっていたら嬉しいです(^^)/
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